CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان

عنوان مقاله: نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_099
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
سعید باقری مرمتی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی گرایش تولید
حسن فلاح نژاد نودهی - کارشناس ارشد مدیریت
عزت ا.. بابایی کچبی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابدرای دانشگاه آزاد واحد بندرگز و مدیر عامل شرکت مازندتر از نکا

خلاصه مقاله:
هدف مطالعه حاضر نقش مدیریت منابع انسانی درتوسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی است جامعه آماری شامل کارکنان یکی از سازمانهای دولتی به تعداد 109 نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران 85 نفر به شکل تصادفی ساده ای به عنوان نمونه اماری این تحقیق انتخاب شدند ابزار گردآری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مدیریت منابع انسانی و خلاقیت و نوآوری 0.51 مورد سنجش و تایید قرار گرفت.

کلمات کلیدی:
مدیریت منابع انسانی ؛ خلاقیت؛ نوآوری ؛ کارکنان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_099.html