CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی و ارائه راهکارهای بهبود(مطالعه موردی :شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)

عنوان مقاله: بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی و ارائه راهکارهای بهبود(مطالعه موردی :شرکت آب و فاضلاب استان آذربایجان شرقی)
شناسه (COI) مقاله: IMSYM02_104
منتشر شده در دومین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت با محوریت توسعه پایدار در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

اکبر بابایی - مدیر دفتر بهبود بهره وری و تحقیقات و دبیرکمیته پیشنهادها
رسول جوزن - رئیس حسابداری تبریز و عضو کارگروه پیشنهادها
فرزاد سعیدی - کارشناس مالی و عضو کارگرو پیشنهادها

خلاصه مقاله:
محیط کنونی سازمانها را هرچه بیشتر به شیوه های جدید مدیریت سوق می دهد و گرایش بهسبک مدیریت مشارکتی یکی ازگزینه های این مبحث است برای وقوع این پدیدهاجتماعی لازک است شرایط مناسب محیطی فراهم می شود. فرهنگ سازمانی شمشیری دو لبه است از یک سو بستری است که دستیابی به اهداف سازمانی است از سوی دیگر فرهنگ سازمانی می تواند سدی باشد بر سر اعمال تغییرات در سازمان در این مقاله ابتدا به مطالعه فرهنگ سازمانی از دیدگاه و نظریات مختلف صاحب نظران از مدیریت پرداخته است.

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی، مدیریت مشارکتی، ویژگی های کلیدی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IMSYM02-IMSYM02_104.html