CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

چالشهای مدیریتی زنان در ایران: بررسی دانشگاه بین المللی امام خمینی بعنوان یک سازمان دولتی

عنوان مقاله: چالشهای مدیریتی زنان در ایران: بررسی دانشگاه بین المللی امام خمینی بعنوان یک سازمان دولتی
شناسه ملی مقاله: IRANWORLD01_026
منتشر شده در نخستین همایش بین المللی تحولات جدید ایران و جهان در سال 1388
مشخصات نویسندگان مقاله:

بهرام نوازنی - دانشیار گروه علوم سیاسی دانشگاه بین المللی امام خمینی
آرام یزدی - دانشجوی کارشناسی ارشد علوم سیاسی، دانشگاه بین المللی امام خمینی

خلاصه مقاله:
یکی از مهم ترین معیارهای درجه توسعه یافتگی یک کشور، جایگاه و اعتباری است که زنان در آن کشور برخوردارند. زنان نه فقط نقش بسزایی در تحقق توسعه اجتماعی و سیاسی دارند. بلکه بعنوانیک نیروی فعال و سازنده می توانند بر سرعت فرایند توسعه اقتصادی و تسریع عدالت اجتماعی بیفزایند. از همین رو است که مشارکت زنان در ساختارهای سیاسی و ایفای نقشی همتراز با مردان در تصدی مشاغل سیاسی به یک ضرورت زمان حاضر تبدیل شده است و نیل به توسعه اجتماعی را به حل بهینه این موضوع موکول کرده است. این مقاله با مطالعه روند مشارکت فزاینده زنان ایران برای ورود به صحنه های مختلف اجتماعی و سیاسی تلاش می کند تا مووانع و مشکلات موجود در این فرایند و همچنین تفاوت ارزشی و اختلاف معیار ارزشیابی در برخورد میان زنان و مردان در تصدی مشاغل دولتی را تبیین نماید و نتیجه ارزشیابی شغلی آنان را در دانشگاه بین المللی امام خمینی بعنوان یک نمونه از دستگاههای دولتی به تصویر بکشاند. این مقاله تلاش می کند تا دریابد چرا با وجود حضور زنان تحصیل کرده دانشگاهی و برخوردار از شایستگی های لازم مندرج در ارزشیابی سالانه مدیران این دانشگاه، اینان هنوز نتوانسته اند بر سمتهای مدیریتی تکیه بزنند و در سطوح عالی تصمیم گیری آموزشی و اداری دانشگاه مشارکت فعال داشته باشند.

کلمات کلیدی:
ایران، زنان، مدیریت، مشاغل دولتی، دانشگاه بین المللی امام خمینی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/76470/