CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله ارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردی

عنوان مقاله: ارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردی
شناسه (COI) مقاله: IRIMC07_156
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال ۱۳۸۸
مشخصات نویسندگان مقاله:

سیدمهدی الوانی - استاد دانشگاه علامه طباطبائی
فروغ رودگرنژآد - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی
کریم کیاکجوری - عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندر انزلی

خلاصه مقاله:
در قرن بیست و یکم که سرمایه اصلی جوامع را دانش ،مهارت و نگرشهای منابع انسانی انها تشکیل می دهد برای بکارگیری صحیح و کارامد این منبع با ارزش نیازمند به سرمایه گذاری در قابلیتهای کارافرینی هستیم توسعه کارافرینی فردی، شامل خلق کسب و کارهای نو، توسعه کسب و کارهای موجود، رفع مشکلات جامعه، دولت، بنگاه ها و بهبود زندگی فردی و اجتماعی است درواقع به مدد توجه به توسعه کارافرینی فردی است که افراد جامعه شناخت صحیحی از استعداد، تفکر، سرمایه ، دانش و فن، تعهد و پشتکار خود به دست می اورند و بدین طریق تبدیل به افرادی موسس میش وند. در مقاله حاضر ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به کارافرینی و توسعه کارافرینی اهمیت و ضرورت موضوع پیشینه تحقیق و مدل مفهومی توسعه کارافرینی فردی را مورد مطالعه قرار خواهیم داد.

کلمات کلیدی:
الگو، کارافرینی، توسعه کارافرینی فردی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-IRIMC07-IRIMC07_156.html