حسین گنجی نیا - استادیار رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
سیده ندا حبیب زاده - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

مشاهدات انجام شده در بخش دولت یا دستگاههای دولتی نشان داده که سازمان ها بیش از آن که در فکر تحقق اهداف تعیین شده باشند تأکید بر انجام وظایف مشخص شده برای آنان را دارند و این امر سنجش اثر بخشی را برخلاف ارایی که به لحاظ تأکید بربودجه به راحتی قابل سنجش می باشد دچار مشکل نموده و از طرفی به راحتی نمی توان ارقام شفاف ک ه مبین اثربخشی دستگاه دولت است را برای آنان تعیین نمود. در این مقاله هدف، تحقق اثربخشی با تأکید بر رویکرد نیل به هدف می باشد یعنی اینکه این مقاله بیان می دارد که چگونه از طریق استقار سیستم سایبرنتیک در بین سازمان های دولت می توان میزان دستیابی به اهداف تعیین شده در چشم انداز را برای دستگاه تعیین نمود و نیز علاوه برآن با استفاده از دانش فنی پیشرفته اقدام به طراحی نظام فنی پیچیده نمود و با به کارگیری استراتژی های کایزن و استقرار چرخه دانش در سازمان و نیز تشکیل گروه های حل مسئله عالم کنترل سیستم را در درون سیستم نصب کرده تا از این راه میزان تمرکز دستگاه بر اثر بخشی در هر دوره تعیین شود.

سیستم سایبرنتیک، راهبرد، دانش فنی