بررسی رابطه توانمندی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه
عنوان مقاله: بررسی رابطه توانمندی روانشناختی و کارآفرینی سازمانی کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه
شناسه ملی مقاله: IRIMC11_167
منتشر شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال 1392
شناسه ملی مقاله: IRIMC11_167
منتشر شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
الهه احمدیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
سیامک کردستانی - آموزشکده سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران
ام کلثوم زراعتگربورانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
خلاصه مقاله:
الهه احمدیان - دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، ایران
سیامک کردستانی - آموزشکده سما دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد،ایران
ام کلثوم زراعتگربورانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی
پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با کارآفرینی سازمانی کارکنان انجام شد. نوع پژوهش، کاربردی و روش آن توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل 124 نفر کارکنان بانک کشاورزی تربت حیدریه بوده و حجم نمونه با استفاده از جدول جرسی و مورگان 97 نفر محاسبه شد. برای جمع آوری داده ها از 2 پرسشنامه توانمندی روانشناختی اسپرتیزر(الفای کرونباخ 0/7112) و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی ( آلفای کرونباخ 0/8714) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج پژوهش گویای وجود رابطه معنی دار بین توانمندی روانشناختی و سه مولفه آن شامل: احساس معنی دار بودن، خودتعیینی، تاثیر گذاری و کارآفرینی سازمانی و عدم وجود رابطه معنی دار بین احساس شایستگی و کارآفرینی سازمانی است.
کلمات کلیدی: توانمندی روانشناختی، کارآفرینی سازمانی، کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/307357/