فرهاد مهدی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد بابل
رحمت علیزاده - عضو هیات علمی گروه مدیریت، دانشگاه آزاد بابل

توانمندسازی مدیران یکی از ابزارهای موثر برای افزایش بهره وری کارکنان و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی و گروهی آنها درراستای اهداف سازمانی است. مدیران دارای استعدادهای بالقوه ای هستند که توانمندسازی، به بالفعل شده آن کمک می کند. مدیران بااستفاده از توانمندسازی می توانند برای بهبود و توسعه توانمندی های نامطلوب کارکنان و استفاده بهتر از این منبع برای کسب اهداف سازمان استفاده نمایند. هدف این مقاله پرداختن به بحث توانمندسازی مدیران شهرداری های استان مازندران، اهمیت و ضرورت و ابعاد توانمندسازی،عوامل موثر و مزایا می باشد و در ادامه به نتایج توانمندسازی و تاثیر آن بر بهره وری و و چالش های توانمندسازی و بهره وری سازمانی پرداخته شده است

توانمندسازی، مدیران، شهرداری، مازندران