CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تحقق اقتصاد مقاومتی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین توانمندسازی منابع انسانی با تحقق اقتصاد مقاومتی
شناسه (COI) مقاله: JR_EMA-2-1_001
منتشر شده در فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

غلامعباس شکاری - استادیار، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، ایران
شیما صفرمحمدلو - کارشناس ارشد دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مشهد، ایران

خلاصه مقاله:
هدف تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین توانمندسازی کارکنان و اقتصاد مقاومتی می باشد. بنابراین می توان اظهار نمود که این تحقیق از نوع کاربردی بوده و با توجه به وجود متغیرهای مستقل و وابسته پژوهش و بررسی تدثیرات آنها بر هم، روش تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی می باشد. جامعه ی آماری این تحقیق شامل 11951 نفر از کلیه کارکنان ادارات دولتی شهرستان مشهد می باشد. حجم نمونه در تحقیق حاضر بر اساس فرمول ک وکران و در سطح خطای 0.05 برابر 384 نفر محاسبه گردیده است. به منظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شده است. پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر در پنج بعد: احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس ارزشمندی، احساس معنی داری و احساس امنیت می باشد. همچنین سوالات پرسشنامه ی اقتصاد مقاومتی بر اساس مولفه های ذکر شده در بیانات مقام معظم رهبری تدوین شده است. با توجه به یافته های تحقیق مشاهده شده که بین توانمندسازی منابع انسانی و تحقق اقتصاد مقاومتی رابطه ای معنی دار و مستقیم بر میزان 0/583 وجود دارد.

کلمات کلیدی:
اقتصاد مقاومتی، توانمندسازی، احساس شایستگی، حق انتخاب، احساس مؤثر بودن، احساس ارزشمندی، احساس امنیت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-JR_EMA-JR_EMA-2-1_001.html