CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی

عنوان مقاله: تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی
شناسه (COI) مقاله: JR_EMA-2-1_009
منتشر شده در فصلنامه مطالعات اقتصاد، مدیریت مالی و حسابداری در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهران مولوی - دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مهاباد، گروه مدیریت، مهاباد، ایران- نویسنده مسئول
ناصر اسلامی - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد مهاباد، گروه مدیریت مهاباد، ایران
داود کریمی حمزه قاسم - دانشجوی کارشناسی ارشد، واحد مهاباد، گروه مدیریت مهاباد، ایران

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی در شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق را 1200 نفر از کارکنان و کارشناسان شعب بانک ملی استان آذربایجان غربی بودند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 291 نفر به دست آمد و بطور خوشه ای تصادفی انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (2001) و پرسشنامه مدیریت دانش است. ابطحی و صلواتی (1385) و پرسشنامه رفتار شهروندی یودساکف بود. داده ها با استفاده از آزمون تی تک نمونه، ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان ارتباط معناداری بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش وجود دارد. همچنین، نتایج نشان داد که ارتباط معناداری بین مدیریت دانش و رفتار شهروندی سازمانی وجود دارد.

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، یادگیری سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-JR_EMA-JR_EMA-2-1_009.html