زهرا محمدزاده - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی بینالود، مشهد، ایران.
علیرضا امینی - استادیار گروه مدیریت، دانشگاه شیراز، شیراز، ایران

دیدگاه پیروان راجع به ابعاد نوعی نقش خود که همان نظریه های ضمنی پیروی پیروان محسوب و تحت عنوان پروتوتایپها و آنتی پروتوتایپهای نقش پیروی خوانده میشود، ازجمله عواملی است که با مبادله رهبر- پیرو رابطه دارد. اما با توجه به اینکه نظریه های ضمنی پیروی کمتر مورد توجه قرار گرفته است، رابطه آنها با مبادله رهبر- پیرو نیز ناشناخته مانده است. لذا هدف از مطالعه حاضر، بررسی اثر مبادله رهبر-پیرو بر ابعاد پروتوتایپی و آنتی پروتوتایپی نقش پیروی است. برای این منظور، اثر مبادله رهبر- پیرو بر هفده مقوله پروتوتایپی در قالب پنج مولفه و یک مولفه آنتی پروتوتایپی، از طریق پرسشنامه های محقق ساخته و استاندارد، در میان 166 تن از کارکنان سازمانهای بزرگ شهر مشهد مورد بررسی، و داده های بهدست آمده به روش تحلیل مسیر مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفت. نتایج نشان میدهد که مبادله رهبر- پیرو بر ابعاد پروتوتایپی نقش پیروی اثرگذار است، اما اثرگذاری این متغیر بر آنتی پروتوتایپ پیروی که با عنوان نابهنجاری نقش پیروی خوانده میشود، اثرگذار نبوده است.

نظریه های ضمنی پیروی، مبادله رهبر- پیرو، پروتوتایپ و آنتی پروتوتایپ