رابطه هوش معنوی مدیران و تعهد کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران
عنوان مقاله: رابطه هوش معنوی مدیران و تعهد کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران
شناسه ملی مقاله: JR_JHRS-2-5_004
منتشر شده در شماره 5 دوره 2 فصل پاییز در سال 1391
شناسه ملی مقاله: JR_JHRS-2-5_004
منتشر شده در شماره 5 دوره 2 فصل پاییز در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
سعید قهرمانی - کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
اعظم عدنان راد - کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
رحمت ابراهیمی - عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
خلاصه مقاله:
سعید قهرمانی - کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
اعظم عدنان راد - کارشناسی ارشد دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران
رحمت ابراهیمی - عضو هیات علمی دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران
در دهه اخیر تلفیق هوش و معنویت ادبیات جدیدی را در حوزه روانشناسی و مدیریت وارد کرده است و محققین را بر آن داشته تا درباره ماهیت آن به تحقیقات بیشتر و جامع تری بپردازند. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین هوش معنوی مدیران و تعهد کارکنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران پرداخته است. جامعه آماری پژوهش شامل؛ کارکنان، کارشناسان، سرپرستان و رؤسای اداره آموزش شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران با 115 نفر پرسنل است. ابزار پژوهش، پرسشنامه هوش معنوی کینگ و تعهد آلن و می یر میباشد. تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده با کمک نرم افزار پی ال اس انجام شده است. بررسی نتایج نشان داد که هوش معنوی مدیران تأثیر معناداری بر تعهد کارکنان دارد و نوع رابطه آن ها مثبت و مستقیم میباشد. همچنین هر چهار مؤلفه هوش معنوی مدیران بر تعهد کارکنان تاثیر معناداری داشته و از بین آن ها مؤلفه های تفکر وجودی انتقادی و ارائه مفهوم شخصی بیشترین تاثیر را بر تعهد کارکنان دارند.
کلمات کلیدی: هوش، معنویت، هوش معنوی، تعهد، تعهد سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/240660/