CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارتباط میان رضایتشغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط

عنوان مقاله: بررسی ارتباط میان رضایتشغلی و سلامت عمومی کارکنان با حوادث شغلی در صنایع متوسط
شناسه (COI) مقاله: JR_JOHE-2-2_005
منتشر شده در مجله مهندسی بهداشت حرفه ای در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد خندان - مربی، کارشناس ارشد ارگونومی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات سلامت کار، دانشگاه علوم پزشکی قم، قم، ایران
زینب حسین زاده - دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفهای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی قم- قم، ایران
زهرا سخایی - دانشجوی کارشناسی بهداشت حرفهای، کمیته تحقیقات دانشجویی، دانشگاه علوم پزشکی قم- قم، ایران
سمیه مومنیان - مربی، گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی قم، قم، ایران

خلاصه مقاله:
زمینه و هدف: رضایت شغلی در کنار سطوح بالای سلامت عمومی کارگران، میتواند منجر به عملکرد بهتر، کاهش حوادث شغلی و در نتیجه افزایش بهرهوری سازمان شوند. بر این مبنا، این مطالعه باهدف بررسی ارتباط این متغیرها با بروز حوادث شغلی در صنایع متوسط در سال 1393 انجام شد.روش بررسی: تمام کارگران سه شرکت صنعتی در مقیاس متوسط، ( 163 نفر) وارد این مطالعه شدند . جهت جمع آورى اطلاعات از پرس شنامه دموگرافیک شامل فاکتورهایی مانند جنس، سن و تعداد حادثه شغلی، پرسشنامههای رضایت شغلی مینهسوتا و سلامت عمومی گلدبرگ استفاده شد . تحلیل دادههای حاصل توسط نرمافزارSPSS نسخه 20 صورت پذیرفت. در فرآیند آنالیز از آزمونهای رگرسیون خطی چندگانه و رگرسیون پواسون استفاده شد. یافته ها: نمرات سلامت عمومی افراد بین 4 و 68 با میانگین و انحراف استاندارد 13/085+25/87 می باشدرضایت شغلی افراد نیز دارای نمراتی بین 31 و 100 بوده و میانگین آن 63/45+11/462 است مدل رگرسیون پواسون نشان داد سطح تحصیلات، سن ،نشانه های جسمانی و علائم اضطراب و بی خوابی،با نرخ حوادث در ارتباط معنی دار هستند(pvalue<0/05) رضایت شغلی نیز با ضریب -0/417 با سلامت عمومی در ارتباط معنی دار است(pvalue=0/01) نتیجه گیری: بر اساس نتایج، سلامت عمومی کارکنان مورد مطالعه در شرایط نامطلوب و رضایت شغلی نیز در سطح متوسط قرار دارد. به طور کلی،برنامهریزی در راستای کنترل و بهبود فاکتورها و عوامل روانی و روانی- اجتماعی همچون رضایت شغلی در محیطهای کاری امری ضروری برای تصمیم گیران صنایع به ویژه در صنایع متوسط و کوچک میباشد. این مهم میتواند دستیابی به سطوح بالاتر سلامت و ایمنی کارکنان را تسهیل نماید

کلمات کلیدی:
رضایت شغلی، سلامت عمومی، حوادث شغلی، صنایع متوسط

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-JR_JOHE-JR_JOHE-2-2_005.html