حسین محسنی قلعه قاضی - گروه مدیریت اجرایی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
حسام الدین کمال زاده - گروه مدیریت اجرایی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران
مهدی باقری - گروه مدیریت اجرایی، واحد بندرعباس، دانشگاه آزاد اسلامی، بندرعباس، ایران

امروزه شاهد رشد بکارگیری مدیریت استراتژیک توسط بنگاه ها و سازمان ها برای بقاء وپیشرفت خود می باشیم. استراتژی ها نشان می دهند که چگونه سازمان در یک محیط می تواند به عملکردی ممتاز دست پیدا کند. هدف این تحقیق بررسی رابطه بین استراتژی های رقابتی پورتر و عملکرد سازمانی در شرکت مخابرات استان هرمزگان می باشد. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری اطلاعات، توصیفی و از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت مخابرات هرمزگان می باشند که از میان آنها 207 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی طبقه ای متناسب با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. برای گردآوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است که نهایتا 186 پرسشنامه جمع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج این تحقیق نشان داد که استراتژی های رهبری هزینه و تمرکز با عملکرد سازمانی در شکرت مخابرات هرمزگان رابطه دارندو ارتباط استراتژی تمایز با عملکرد سازمانی در آن شرکت رد شده است.

استراتژی رهبری هزینه، استراتژی تمایز، استراتژی تمرکز، عملکرد سازمانی