CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله الگوى رهبرى خدمتگزار در مدیریت بیمارستان: مطالعه موردى بیمارستان فوق تخصصى ولیعصر (عج) ناجا

عنوان مقاله: الگوى رهبرى خدمتگزار در مدیریت بیمارستان: مطالعه موردى بیمارستان فوق تخصصى ولیعصر (عج) ناجا
شناسه (COI) مقاله: JR_TEB-1-3_003
منتشر شده در فصلنامه علمی پژوهشی طب انتظامی در سال ۱۳۹۱
مشخصات نویسندگان مقاله:

ابوالقاسم دلخوش کسمایی - دانشگاه علوم انتظامى- نویسنده مسئول
محمد جعفری - دانشگاه علوم انتظامى
پوراندخت نیرومند - دانشگاه علامه طباطبایى، تهران، ایران

خلاصه مقاله:
مقدمه: هدف این تحقیق شناخت و استفاده از رهبرى خدمتگزار در مدیریت بیمارستانى است که امکاناستفاده از الگو را در بیمارستان ولى عصر (عج) ناجا آزمون مى نماید.مواد و روشها: این تحقیق به روش پیمایشى در جامعه آمارى مدیران بیمارستان، پزشکان و اعضاىهیئت علمى دانشگاه علوم انتظامى با نمونها ى به تعداد 251 نفر به انجام رسیده است. داده ها با توزیعپرسشنامه طیف 7 درجها ى لیکرت که پایایى آن به روش آلفاى کرونباخ 89 / 0 به دست آمد و روایى آنبا استفاده از تحلیل عاملى تأییدى محاسبه گردید و تجزیه و تحلیل آمارى با استفاده از مدل معادلاتساختارى و تناسب ( برازش ) مدل در نرم افزارهاى SPSS و Lisrel انجام شد.یافته ها: بر اساس یافته هاى تحقیق، سازه توانمندساز، با بار عاملى ( 79 / 0 )، سازه مهمترى براىالگوى رهبرى خدمتگزار در مدیریت بیمارستانى مشخص شد و برازندگى الگو با شاخصهاى برازندگىRMSEA=0/098، GFI=0/95، AGFI = 0/94 تأیید شد.نتیجه گیرى: نتایج حاصل از یافته هاى تحقیق بیانگر اینست که اهمیت برنامه ریزى توانمندسازى کارکنانمهمترین انتظار از مدیریت بیمارستان در الگوى رهبرى خدمتگزار است، بنابراین، پیشنهاد مى شود باتشکیل کارگاه هایى، آموزش مدیران در این سبک از رهبرى عملیاتى شود و مهارتهاى آنان در برنامه ریزىتوانمندسازى کارکنان افزایش یابد.

کلمات کلیدی:
الگوى رهبرى، رهبرى خدمتگزار، مدیریت بیمارستانى

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-JR_TEB-JR_TEB-1-3_003.html