CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی اثرات روانی رنگ ها در محیط های صنعتی

عنوان مقاله: بررسی اثرات روانی رنگ ها در محیط های صنعتی
شناسه (COI) مقاله: KBDC01_105
منتشر شده در اولین همایش ملی توسعه دانش بنیان صنایع نفت، گاز و پتروشیمی در سال ۱۳۹۲
مشخصات نویسندگان مقاله:

حشمت اله متولی - شرکت پتروشیمی رازی ، ایران
محمد خدامرادی - عضو هیت علمی گروه آمار دانشگاه آزاد اهواز ،ایران

خلاصه مقاله:
تحقیقات کم و پراکنده ای پیرامون اثرات رنگ بر افزایش کارایی در سازمان و نیز مخاطبان سازمان انجام گرفته اما هیچ یک از این تحقیقات به صورت تخصصی به این موضوع نپرداخته است و این موضوع در مهجوریت به سرمی برد. شاید دلیل اصلی آن تنوع حوزه های فرهنگی و مدیریتی در سازمان ها باشد که در کنار توجه به ابعاد روانشناختی فردی ابراز نظر مطلق و علمی را دشوار میکند. در قسمت مفاهیم موجود در رنگ ها با ویژگی وخصوصیات انواع اولیه ،ثانویه ،خنثی وتأثیرات آن ها بر انسان آشنامی شویم. ماحصل آن مفاهیم اینکه تمامی رنگ ها دارای ویژگی های مثبت و کاربردهای خاص خودمیباشند.بشرطی که در مکان مناسب به میزان کافی وبا شدت درخشندگی لازم ورعایت اصول هم نشینی رنگ ها به کار گرفته شوند. روان شناسی کار رنگ را در محیط کار به عنوان یک متغیر فیزیکی در نظر می گیریم که میتواند به میزان بازدهی کارکنان در محیط های صنعتی تاثیر بگذارد. انتخاب رنگ بسته به نوع فعالیت، بسیار متنوع می باشد. اما در مجموع، رنگ در محیطهایصنعتی بایستی باعث بالا رفتن روحیه کار و تولید شود. مهمترین نکته ای که به هنگام انتخاب رنگ باید مد نظر قرار دهیم،آن است که چه تأثیری را می خواهیم در محیط مورد نظر القاء کنیم ،در این چارچوب با توجه بهمجموعه مطالبی که در مفاهیم موجود در رنگ ها در اختیار داریم واینکه چه اثری وبه چه منظوری در محیط باید شکل گیرد،به انتخاب رنگ مورد نظر می پردازیم

کلمات کلیدی:
رنگ،محیط،صنعتی، تاثیر روانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-KBDC01-KBDC01_105.html