CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش یادگیری الکترونیکی در سازمان

عنوان مقاله: نقش یادگیری الکترونیکی در سازمان
شناسه (COI) مقاله: KPIP10_148
منتشر شده در دهمین کنگره پیشگامان پیشرفت در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

مریم قلی پور - مدرس دانشگاه پیام نور، باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان، واحد بجنورد، دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران
نسرین قلی پور - کارشناس ارشد زبان و ادبیات فارسی، دبیر
حسنعلی قلی پور - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دبیر
حسینعلی قلی پور - کارشناس ارشد تاریخ، دبیر

خلاصه مقاله:
در دنیای کسب وکار رقابتی قدرتمند کنونی که به سرعت در حال تغییر است، شرط پیشی گرفتن از سازمانهای رقیب، برتری در نیروی انسانی و لازمه آن، توانایی سازمان در آموزش مداوم کارکنان خود است؛ اما واقعیت موجود نشان از ان دارد که روش های سنتی بیش از این پاسخگوی جهان متغیر و متحول امروز نیست. در دنیای متغیر کنونی، افزا یشرایانه های شخصی و سرعت روزافزون ارتقای نرخ سواد فناوری اطلاعات افراد، شرایط خوبی را برای حرکت سازمانها به سمت یک انقلاب اموزشی از طریق دنیای مجازی فراهم آورده است، بهطوریکه اکنون به طور روز افزونی، ی ادگیری الکترونیکی به منزله روش عمده و اصلی برای تربیت کارکنان در سازمانها پذیرفته شده است . در این راستا سازمان ها به تدریج اقدام به بهره گیری از شیوه ها و نظام های یادگیری و آموزش الکترونیکی ((el کرده اند تا بتوانند همگام با توسعه فناوری، کارکنان و کارمندان خود را از نظر دانش و مهارت مورد نیاز کارشان، به روز و فعال نگه دارند. با مد نظر داشتن اهمیت بالای یادگیری الکترونیکی، پیاده سازی و توسعه آن در هر جامعه ای که خواهان پیشرفت است، امر ی ضروری و اجتناب ناپذیر خواهد بود. لذا ما در این مقاله ضمن بررسی خصوصیات، عوامل و مزایای یادگیری الکترونیکی و ... برآنیم تا به نقش آن در سازمان و ارایه پیشنهادهایی بپردازیم.

کلمات کلیدی:
یادگیری الکترونیکی، مدلهای یادگیری الکترونیکی، سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-KPIP10-KPIP10_148.html