CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله ارائه یک مدل برنامه ریزی ریاضی چندهدفه انتخاب پروژه های سرمایه گذاری در شرایط منابع محدود

عنوان مقاله: ارائه یک مدل برنامه ریزی ریاضی چندهدفه انتخاب پروژه های سرمایه گذاری در شرایط منابع محدود
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_015
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ناعمه زرین پور - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه یزد

خلاصه مقاله:
مدیران سازمانها همواره با مجموعه ای از پروژه ها در راستای ایجاد محصول، خدمت یا نتیجه منحصر به فرد مواجه هستند که عدم انطباق دستاوردهای حاصل از اجرای آنها با انتظارات اولیه، هزینه های زیادی را به سازمانها تحمیل خواهد کرد. تصمیم گیری آگاهانه و منطقی در مورد پذیرش و یا عدم پذیرش پروژه ها و حصول اطمینان از انتخاب مناسبترین گزینه از میان مجموعه راهکارهای موجود از دغدغه های اصلی کارشناسان و مدیران تصمیم گیرنده در سازمان های تولیدی و خدماتی به شمار می رود. نظر به این که اهداف مالی و اقتصادی در زمره مهم ترین دستاوردهای مورد انتظار حاصل از ابزارهای پروژه ها قرار می گیرند، بنابراین شناسایی، یادگیری و بهره گیری از ابزارهای کمی که در حوزه ارزیابی و تحلیل مالی و اقتصادی پروژه های کاربرد دارند، امری ضروری و مهم به نظر می رسد . در این مقاله یک مدل ریاضی چندهدفه برای انتخاب پروژه های سرمایه گذاری در یک افق زمانی چند دوره ای ارائه می شود. در مدل پیشنهادی، محدودیتهای دنیای واقعی نظیر بودجه ، نیروی انسانی، ماشین آلات و مواد مصرفی لحاظ شده است. کاربرد مدل پیشنهادی با استفاده از یک مورد کابردی مورد تجزیه و تحلیل قرار می گیرد. نتایج عددی نشان می دهد که مدل پیشنهادی می تواند یک ابزار کمی موثر در فرآیندهای تصمیم گیری انتخاب پروژه ها در اختیار مدیران ارشد سازمان ها قرار می دهد و آنها را قادر می سازد تا با انتخاب بهترین مجموعه از پروژه ها بالاترین سود را کسب نمایند و بر این اساس موقعیت رقابتی خود را تحت الشعاع قرار دهند.

کلمات کلیدی:
انتخاب پروژه، سرمایه گذاری اقتصادی، برنامه ریزی چند دوره ای، محدودیت منابع

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_015.html