CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی توسعه سرمایه اجتماعی در میان دانشجویان دانشگاه فرهنگیان مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان فارس

عنوان مقاله: بررسی توسعه سرمایه اجتماعی در میان دانشجویان دانشگاه فرهنگیان مطالعه موردی: دانشگاه فرهنگیان فارس
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_053
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

عباس اناری نژاد - دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید رجایی فارس
لیلا پوراسد - دانشگاه فرهنگیان، مرکز آموزش عالی سلمان فارسی شیراز
مرضیه عابدینی - دانشگاه فرهنگیان، مرکز آموزش عالی سلمان فارسی شیراز

خلاصه مقاله:
مطالعه حاضر با هدف بررسی سرمایه اجتماعی در دانشگاه فرهنگیان انجام شده است. در این تحقیق میزان سرمایه اجتماعی و سه مقوله آن یعنی اعتماد،انسجام و مشارکت اجتماعی در بین دانشجو معلم های دانشگاه فرهنگیان فارس مورد بررسی قرار گرفت. برای محاسبه روایی محتوایی پرسشنامه از روش تحلیل گویه استفاده شد که ضریب همبستگی گویه ها در هر بعد به صورت کم ترین و بیشترین در دامنه ای بین 0/29 و 0/55 در سطح 0/0001 معناداری به دست آمد. پایایی ابزار نیز با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/75 محاسبه گردید که حاکی از پایایی قابل قبول ابزار می باشد. تحلیل داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون t، تحلیل واریانس و آزمون بنفرونی و با کمک نرم افزار Spss16 انجام گرفت فرضیه های تحقیق شامل :تفاوت سرمایه اجتماعی در بین دختران و پسران وتفاوت فراوانی ابعاد سه گانه سرمایه اجتماعی با هم بود. این مطالعه به روش توصیفی پیمایشی انجام گرفت، جامعه آماری مورد مطالعه کلیه دانشجویان دانشگاه فرهنگیان استان فارس در نیمسال دوم سال 94-93 بوده است. نتایج این مطالعه حاکی از آن است که میانگین نمره سرمایه اجتماعی دانشجویان به طور کاملا معنا داری از سطح کفایت قابل قبول بالاتر و از سطح کفایت مطلوب پایین تر بوده است و میزان سرمایه اجتماعی در بین دختران بیشتر از پسران بوده و در میان ابعاد سه گانه سرمایه اجتماعی بعد انسجام اجتماعی بیشتر از ابعاد دیگر در بین دانشجویان یافت شد.

کلمات کلیدی:
سرمایه اجتماعی ،دانشگاه فرهنگیان،اعتماد اجتماعی،انسجام اجتماعی،مشارکت اجتماعی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_053.html