CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شهرکرد)

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شهرکرد)
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_065
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین گراوند - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور ورامین ، ایران
محسن گرمابی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت گرایش MBA، دانشگاه پیام نور تهران غرب ، ایران
سید بختیار باویر - کارشناسی ارشد، رشته برنامه ریزی آموزشی، آموزش و پرورش استان ایلام ، ایران

خلاصه مقاله:
فرهنگ سازمانی مجموعه ای از ارزش ها، باورها، درک استنباط وشیوه های تفکر و اندیشیدن است که اعضای سازمان در آن وجه مشترک دارند. رضایت شغلی عاملی برای افزایش کارآیی و نیز رضایت فردی در سازمان تلقی می شود. مدیران به شیوه های مختلف در صدد افزایش رضایت شغلی کارکنان خود هستند . اگر بتوان رضایت شغلی را در افراد ایجاد کرد موجب می شود اثر بخشی و بهره وری شغل در محیط کار افزایش یابد. هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی است. این پژوهش بر اساس هدف، کاربردی است. به لحاظ طبقه بندی بر اساس روش ، این پژوهش یک پژوهش توصیفی و همبستگی است. جهت گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای شامل مقالات و مجلات معتبر علمی و پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش را کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شهرکرد تشکیل می دهند. جهت بدست آوردن حجم نمونه از طریق فرمول کوکران ، تعداد 196 نفر بوسیله نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند جهت گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت و کندال در قالب 30 سؤال با ضریب پایایی 0/86 و پرسشنامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی شامل 21 سؤال با ضریب پایایی 0/82 استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss21 و آزمون تی تک نمونه ای استفاده گردید. پس از تحلیل اطلاعات، تمامی فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفتند. نتایج حاکی از رابطه مثبت و معنی دار بین فرهنگ سازمانی و مؤلفه های آن با رضایت شغلی در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان شهرکرد می باشد.

کلمات کلیدی:
فرهنگ، سازمان، رضایت، شغل

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_065.html