CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_068
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سوده بختیاری - گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
ملیکه بهشتی فر - گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان، ایران
محمد رضا امیر اسماعیلی - گروه مدیریت خدمات بهداشت و درمان، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران

خلاصه مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین نگرش مذهبی کارکنان با اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی آنها در شعب بانک سپه شهر کرمان در سال 1394 انجام شد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه کارکنان شعب بانک سپه کرمان که تعداد آنان 359 نفر است تشکیل می دهند که با توجه به فرمول کوکران 186 نفر از آنان به عنوان نمونه انتخاب گردیدند. برای جمع آوری اطلاعات سه پرسشنامه مورد استفاده قرارگرفت که روایی و پایایی پرسشنامه نگرش مذهبی کارکنان ، پرسشنامه اعتماد درون سازمانی و پرسشنامه تعهد شغلی در حد قابل قبولی محاسبه گردید. این پژوهش از نوع پژوهش های همبستگی با استفاده از روش های الگویابی معادلات ساختاری (pls) بود.نتایج تحقیق نشان داد که بین نگرش مذهبی و اعتماد درون سازمانی کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان رابطه وجود دارد. همچنین بین نگرش مذهبی و تعهد شغلی کارکنان شعب بانک سپه شهر کرمان رابطه وجود دارد. با توجه به نتایج به دست آمده مشخص می گردد نگرش مذهبی از عوامل تاثیر گذار بر اعتماد درون سازمانی و تعهد شغلی کارکنان بانک سپه شهر کرمان می باشد.

کلمات کلیدی:
نگرش مذهبی ، اعتماد درون سازمانی ، تعهد شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_068.html