CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش

عنوان مقاله: تاثیر اعتماد فردی با تمایل به تسهیم دانش
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_114
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محلا ایرامنش - دانشجوی کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دولتی،گروه مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،رفسنجان،ایران
ملیکه بهشتی فر - استادیار و عضوهیات علمی ،گروه مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان،رفسنجان،ایران

خلاصه مقاله:
دانش یکی از مهمترین دارایی های سازمان است که بدون آن امکان بهره گیری موثر از سایر دارایی های سازمان مانند تجهیزات،ساختمان ها، سرمایه و نیروی اسانی میسر نمی شود .تمام پژوهش های مدیریت دانش ،سعی دارند چرخه 4 حلقه ای مدیریت دانش را ارتقا دهند. این پژوهش یکی از حلقه های مدیریت دانش یعنی تسهیم دانش را هدف قرار داده است. برای این منظور به بررسی تاثیر اعتماد بر تمایل کارکنان در به اشتراک گذاشتن دانش پرداخته شده است .

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، ، تسهیم دانش، تمایل به تسهیم دانش،اعتماد

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_114.html