CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله رابطه بین عوامل انگیزش شغلی کارکنان با وصول مطالبات بانک مهر اقتصاد استان فارس

عنوان مقاله: رابطه بین عوامل انگیزش شغلی کارکنان با وصول مطالبات بانک مهر اقتصاد استان فارس
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_136
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

مهواره زارعی - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت بازرگانی ، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت ، ایران
رضا زارعی - استادیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد مرودشت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت ، ایران

خلاصه مقاله:
هدف این تحقیق تبیین رابطه عوامل انگیزش شغلی کارکنان با وصول مطالبات می باشد. روش تحقیق همبستگی است. جامعه آماری مورد مطالعه این تحقیق شامل تمامی کارکنان بخش اعتبارات44 شعبه بانک مهر اقتصاد استان فارس در سال 93 می باشد. با توجه به حجم کم جامعه آماری (80 نفر)، روش نمونه گیری بصورت سرشماری انجام گرفت و تمامی جامعه آماری در نمونه منظور گردید. ابرار اندازه گیری در این تحقیق شامل پرسشنامه انگیزش شغلی 40 ماده ای هرزبرگ [1] و شاخص متغیر وصول مطالبات که از سرپرستی بانک مهر اقتصاد اخذ شده است. برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل یا داده ها از دو سطح آمار توصیفی (فراوانی، درصد میانگین و انحراف معیار) و استنباطی (همبستگی پیرسون و رگرسیون) بکارگرفت شده است. نتایج نشان داد انگیزش شغلی اثر معنی داری بر وصول مطالبات دارد. لذا انگیزش شغلی می تواند وصول مطالبات را پیش بینی کند.

کلمات کلیدی:
انگیزش شغلی، وصول مطالبات

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_136.html