CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مدیریت کوانتومی؛ پارادایم هزاره سوم

عنوان مقاله: مدیریت کوانتومی؛ پارادایم هزاره سوم
شناسه (COI) مقاله: MANAGEMENT01_166
منتشر شده در اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سلیمان ایرانزاده - دانشیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز
احد نوروززاده - دانشجوی دکترای مدیریت صنعتی و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرمی

خلاصه مقاله:
امروزه سازمانها دریافته اند که هیچ چیز به اندازه دانش و دانایی نمی تواند آنها را در دنیای رقابتی و متغیر امروز پایدار نگه دارد، لذا بیش از هر چیز رهبری و مدیریت سازمان به عنوان صاحبان دانایی و مهمترین سرمایه سازمان مورد توجه قرار گرفته و مدیریت دانش به عنوان ابزاری که می تواند دانایی موجود را گردآوری و نظم و پویایی بخشیده و در کل سازمان اشاعه دهد، اهمیت یافته است. دانش امروزه به مهم ترین سرمایه سازمان ها و شرکت ها تبدیل گشته است. سازمانهای مدرن در قرن بیست و یکم دریافته اند که برای عقب نماندن از قافله رقبا که هر روزبر تعداد آنها افزوده گشته و با سرعت بیشتری مسیرهای پیشرفت را طی می کنند، دیگر نمی توانند به اصول سنتی مدیریت که تنها سرمایه های فیزیکی را مبنای قدرت سازمان می دانند تکیه کنند نظریه کوانتومی مدیریتیک استعاره کوانتومی است، و خدمتی است به اثربخشی و پویایی مدیران؛ روحی است جدید دمیده شده در کالبد مدیر که او را از تفکرات و رفتارهای ماشینی، تقلیل گرا و جبری به رفتارهای پویا،خلاق، و اثربخش رهنمون می سازد. پیام کوانتوم این است که کل اجزای جهان و از جمله انسانها، موجوداتی پویا، آگاه، و مرتبط با هم هستند و بدون توجه به این ویژگی مهم نمی توان در دنیای امروز موفق بود.

کلمات کلیدی:
پارادایم، مدیریت نیوتنی، مدیریت کوانتومی، رهبری کوانتومی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MANAGEMENT01-MANAGEMENT01_166.html