CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارکان توانمند سازی کارنان

عنوان مقاله: بررسی ارکان توانمند سازی کارنان
شناسه (COI) مقاله: MAVC03_057
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

عماد معصومی ورکی - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت رشت ایران
مهدی نصراللی - استادیار گروه مدیریت صنعتی دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین ایران

خلاصه مقاله:
توانمند کردن یعنی اعطای اختیار نمایندگی یا قدرت قانونی به فرد آیندی است که به واسطه آن باور افراد از اثر بخشی شان ارتقا میابد توانمند سازی به مفهوم احساس مسئولیت بیشتر کارکنان برای کارکرد بهتر سازمان است هدف اصلی تحقیق بررسی ارکان توانمند سازی روانشناختی کارکنان میباشد به این منظور پس از مروری کوتاه بر مفاهیم توانمند سازی و توانمند سازی روانشناختی ارکان توانمند سازی روانشناختی از دیدگاه محققان مورد بررسی قرار گرفته است و در نهایت اهنیت این عامل در بهره وری سازمان و نیز رضایت کارکنان مشخص گردیده است

کلمات کلیدی:
توانمند سازی . مشارکت همگانی . خود مختاری . تیم های خودگردان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_057.html