CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی کیفی نقش مدیریت دانش در ارتقای بهره وری سازمان

عنوان مقاله: بررسی کیفی نقش مدیریت دانش در ارتقای بهره وری سازمان
شناسه (COI) مقاله: MAVC03_161
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

ایرج نوری - استاد، گروه مدیریت دولتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران
نکیسا نصیر - کارشناس ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد اراک، دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران.

خلاصه مقاله:
بهره وری، از ضرورت های توسعه و رشد هر جامعه و سازمان محسوب می شود، مطالعات انجام شده تأثیر مستقیم دانش کارکنان بر مزیت رقابتی، رشد فروش، سهم بازار، سودآوری و ارزش افزوده هر یک از کارکنان و در نهایت بهبود بهره وری را نشان می دهد. به گونه ای که دانش سازمانی، عامل اصلی مزیت رقابتی و خلق ارزش شناخته شده است. بنابراین دستیابی به مزیت رقابتی و بقای سازمان در گرو توانایی آن در خلق، ذخیره،توزیع و کاربرد دارایی های دانشی و به عبارتی مدیریت دانش است. با استناد به تحقیقات انجام شده، مدیریت دانش نقش مهمی در بهبود کارایی و اثربخشی و در نهایت توسعه بهره وری دارد؛ با این وجود گر چه انباشت تحقیق ها در این زمینه بینش مفیدی را فراهم کرده است، تجزیه و تحلیل رسمی کمی از ارتباط بین مدیریت دانش و بهره وری وجود دارد. لذا در این مطالعه با هدف پر کردن خلاء تحقیقاتی در این زمینه به بررسی کیفینقش مدیریت دانش در ارتقا بهره وری سازمان در قالب تحقیقی مروری - ترویجی پرداخته شد. نتایج نظری این تحقیق می تواند به عنوان راهنمای راه و مکملی در راستای توجه بیشتر به نحوه پیاده سازی سیتم های مدیریت دانش و مرحل اجرای آن در سازمان های دولتی و خصوصی برای دستیابی به بهره وری بیشتر باشد.

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، مراحل مدیریت دانش، بهره وری سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MAVC03-MAVC03_161.html