سیدابوالفضل خسرواین شریعتی - گروه مدیریت محیط زیست HSE دانشکده مهندسی، واحد زاهدان، دانشگاه آزاد اسلامی، زاهدان، ایران
رمضان میرزایی - استاد گروه مهندسی بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای، مرکز تحقیقات عوامل اجتماعی موثر بر سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ایران
حسین انصاری - عضو هییت علمی مرکز ارتقاء سلامت دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ایران

نیروی انسانی موثر، عامل اصلی تداوم موفقیت و تحقق اهداف هر سازمان می باشد. در میحط سازمانی، عامل انسانی در معرض فشارهای عصبی و روانی گوناگونی قرار دارد. در حقیقت استرس با بسیاری از بیماری های جسمی و روانی ارتباط داشته، یا در ایجاد تحول و گسترش آن نقش داشته و باعث کاهش سلامت عمومی کارکنان، نیروی ابتکار و خلاقیت و تلاش افراد می شود و می تواند منجر به بروز بیماری های مرتبط با کار در انها گردد. این مطالعه با هدف تعیین تاثیر استرس شغلی بر سلامت عمومی کارکنان منطقه چهار عملیات انتقال گاز انجام شد. در این پژوهش مقطعی توصیفی تحلیلی کارکنان اداری، عملیاتی و نیمه عملیاتی منطقه چهار عملیات انتقال گاز مورد بررسی قرار گرفت. تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران 235 نفر بدست آمد. و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای براساس سابقه و نوع فعالیت انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها، از پرسشنامه سلامت عمومی GHQ-28 گلدبرگ و هیلر 1972 و پرسشنامه استرس شغلی HSE استفاده شد و جهت تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS20، آزمون نسبت ضریب همبستگی اسپیرمن، آزمون کای دو و آزمون من ویتنی استفاده شد نتایج تحقیق حاکی از آن است که استرس شغلی بین کارکنان عملیاتی و نیه عملیاتی بیش از کارکنان اداری بوده و این شاخص اثر قابل توجهی بر ابعاد سلامت عمومی دارد به طوری که بین استرس شغلی اثر و ابعاد سلامت عمومی کارکرد اجتماعی سلامت جسمانی اضطراب افسردگی کارکنان رابطه منفی و معنی داری وجود دارد value

استرس شغلی، سلامت عمومی، بیماری های مرتبط با کار (بیماری های جسمی و روانی)