CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

کارآفرینی سازمنی و رابطه آى با نوآوری

عنوان مقاله: کارآفرینی سازمنی و رابطه آى با نوآوری
شناسه ملی مقاله: MOCONF01_0063
منتشر شده در کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

امید بخشنده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
سیدمهدی احمدی بالادهی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی (منابع انسانی) و مدرس دانشگاه
داود قاسمیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت - دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
مهدی باقری - کارشناس ارشد جغرافیای شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد نور

خلاصه مقاله:
این مطالعه؛ به بررسی رابطه بین کارآفرینی سازمانی و نوآوری می پردازد. نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان در یک سازمان دولتی تشکیل میدهد. حجم نمونه آماری براساس فرمول کوکران، 89 نفر به صورت تصادفی تعیین گردید. برای گردآوری داده ها در این پژوهش، از دو پرسشنامه استاندارد کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل 2003 و پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی استفاده شده است. برای تحزیه و تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی پیرسون با نرم افزار SPSS15 استفاده شده است. نتایج حاکی نشان دا که بین کارآفرینی سازمانی و نوآوری و مولفه های آن (شایستگی، استقلال، اعتماد) رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته های تحقیق نشان می دهد که اعتماد دارای بالاترین ضریب همبستگی و تأثر کمترین ضریب همبستگی را داشته اند

کلمات کلیدی:
کارآفرینی ، نوآوری، سازمان دولتی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/392266/