CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله هوش فرهنگی و ویژگی کارآفرینی مدیران

عنوان مقاله: هوش فرهنگی و ویژگی کارآفرینی مدیران
شناسه (COI) مقاله: MOCONF03_073
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین فرقانی - عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
بابک دهقان پور - مدرس دانشگاه
ناصر مشهدی - کارشناسی حسابداری گرایش صنعتی

خلاصه مقاله:
فرهنگ و متغیرهای فرهنگی از مهم ترین حوزه های مطالعه های کارآفرینی به شمار می رود و اندیشمندان و نویسندگان بسیاری، از این منظر به فرایند کارآفرینی توجه نشان داده اند. تقریباً در تمامی این مطالعه ها، اذعان شده است که هر چه تنوع و تفاوت فرهنگی در محیطی که کارآفرینان فعالیت می کنند بیشتر باشد، انجام فعالیت های کارآفرینانه دشوارتر خواهد بود. باید توجه داشت که به دلیل وجود ما خاطره های فراوان در مراحل اولیه ایجاد یک سازمان، نیاز به همدلی و درک مشترک، میان ذینفعآن بیشتر می باشد ، این درحالی است که افزایش تنوع فرهنگی، قومی و نژادی به صورت بالقوه می تواند انسجام گروه اولیه ی کارآفرینان را کاهش دهد بنابراین پژوهش حاضر با هدف مطالعه هوش فرهنگی و رابطه آن با ویژگی های کارآفرینانه ی مدیران سازمان انجام شده است. که نتایج بررسی نشان می دهد چنانچه در سازمان ها، کار آفرین از نظر هوش فرهنگی در سطح قابل قبولی باشد، تعارض های فرهنگی را می توان از قبل شناسایی و با برنامه ریزی، این تعارض ها را کم می کند.

کلمات کلیدی:
هوش فرهنگی، کارآفرینی مدیران، ذی نفعآن، فرهنگ

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_073.html