CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله مقایسه ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران: پژوهشی تطبیقی برمبنای پیمایش MVP

عنوان مقاله: مقایسه ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران: پژوهشی تطبیقی برمبنای پیمایش MVP
شناسه (COI) مقاله: MOCONF03_121
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسن دانایی فرد - دانشیار گروه مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
محمدرضا سپهوند - استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان
سمیه قربانی اورنجی - دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه لرستان

خلاصه مقاله:
در عصر پر از تغییر و رقابتی امروز ، بهترین مزیت رقابتی داشتن مدیران شایسته و ارزشمند است. این پژوهش به بررسی ارزش ها و شایستگی های مدیران دولتی و خصوصی در ایران برمبنای پیمایش MVP پرداخت و از طریق آن ضعف ها و نوبت های آن ها را تعیین کرده و راهکارهایی را برای برطرف کردن ضعف ها و استفاده کردن از نقاط قوت هر کدام ارائه داده است. MVP ها مجریان برتری هستند که بر مبنای ارزش ها و شایستگی های شخصی و حرفه ای فعالیت می کنند. رویتر با مطالعات رفتارها و مهارت های MVP ها ، معیاری 13 کاملی از ارزش ها و شایستگی ها تدوین کرد و آن را پیمایش MVP . جامعه آماری پژوهش مدیران دولتی و خصوصی در شهرستان ارومیه می باشد. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسش نامه جمع آوری گردیده است. در نهایت بدست تحلیل داده ها به این نتیجه رسیدیم که مدیران خصوصی در شش متغیر از 13 متغیر مربوط به ارزش ها و شایستگی های مدیران (مجریان برتر، آشنایی حرفه ای به نقش تخصصی خود، مناعت طبع و، بلندپروازی، هلاک کننده ارزش و کاوشگر) برتر از مدیران دولتی هستند. و مدیران دولتی دارای پنج ویژگی برتر (حل کننده مشکل، یادگیری محور، تمرکز موفقیت، مهارت در ارتباطات، پایبندی به اخلاق ) نسبت به مدیران خصوصی هستند. و در دو ویژگی این (تیم محوری و مهارت در روابط اجتماعی) مدیران دولتی با خصوصی یکسان می باشند.

کلمات کلیدی:
ارزش، شایستگی، مجریان ارزشمند، مدیران دولتی، مدیران خصوصی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_121.html