CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در رضایت شغلی

عنوان مقاله: فرهنگ سازمانی و ابعاد آن در رضایت شغلی
شناسه (COI) مقاله: MOCONF03_181
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

الهه پیراینده - دبیر مقطع ابتدایی آموزش و پرورش
الهام پیراینده - کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات
نجمه زین الدینی بیدمشکی - دبیر مقطع متوسطه آموزش و پرورش

خلاصه مقاله:
فرهنگ سازمانی موضوعی است که به تازگی در دانش مدیریت و در قلمروی رفتار سازمانی راه یافته است. به دنبال نظریات و تحقیقات جدید در مدیریت، فرهنگ سازمانی دارای اهمیت روزافزونی شده است و یکی از مباحث اصلی و کانونی مدیریت را تشکیل داده است. تا آنجا که بسیاری موفقیت یا شکست سازمان را نتیجه فرهنگ حاکم بر آن سازمان می دانند. ازاین رو شناخت فرهنگ سازمانی برای مدیران اهمیت حیاتی دارد زیرا فرهنگ حاکم بر سازمان مبین بقا و رشد سازمان است. در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مطالعه لیگی گذرا بر فرهنگ سازمانی، ابعاد مختلف آن را جهت دستیابی به رضایت شغلی شناخت و معرفی نماییم.

کلمات کلیدی:
فرهنگ، فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF03-MOCONF03_181.html