CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله اخلاق مدیریت

عنوان مقاله: اخلاق مدیریت
شناسه (COI) مقاله: MOCONF05_091
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

پریسا شعبانی سبزه میدانی - مدرس موسسه آموزش عالی قدیر لنگرود، گروه مدیریت، ایران.

خلاصه مقاله:
اخلاق را می توان به صورت خلق و خوی، طبع، عادت نیز معنی کرد، اعم از این که آن عادت، عادتی نیکو باشد یا زشت. در تعالیم اسلامی نیز تاکید زیادی بر اخلاق و رعایت آن در همه سطوح شده است، و دارای جایگاهی ویژه می باشد. تا جایی که پیامبر )صلی الله.علیه وآله وسلم( هدف از رسالت اسلام را در کامل نمودن اخلاقهای شایسته خلاصه نموده اند. در سازمان ها اخلاق با مدیریت رابطهتنگاتنگى دارد، زیرا مدیریت و رهبرى یک سازمان بدون رعایت اخلاق و موازین انسانی فاقد معنی می باشد. اخلاق متغیری است که در همه سطوح سازمان لازم الاجرا می باشد . موفقیت در سازمان ناشی از ایجاد و به کارگیری مدیرانی خوش رو و پایبند به مدیرت اخلاقی و ارزش های انسانی در سازمان است. زیرا دوام و بقا و استحکام مدیریت و رهبری نیز در گرو عواملی اخلاقی می باشد. از این رو می توان گفت، در یک سازمان مهم ترین متغیر در موفقیت آن و رسیدن به تعالی سازمانی، اخلاق است.

کلمات کلیدی:
اخلاق، مدیریت اخلاق، اصول اخلاقی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_091.html