CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در کارخانه سیمان شهر ایلام

عنوان مقاله: بررسی ارتباط فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در کارخانه سیمان شهر ایلام
شناسه (COI) مقاله: MOCONF05_124
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

پرستو بنشاسته - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
یداله دلاوری - کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
یداله منفردیان زاده - کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد همدان
عدنان حسینی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط میان فرهنگ سازمانی و نوآوری سازمانی در کارخانه سیمان شهر ایلام انجام گرفت این تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع توصیفی پیمایشی است. به این منظور سه فرضیه تدوین شد. جامعه آماری در این پژوهش کارکنان واحدهای مختلف در در کارخانه سیمان ایلام به تعداد 091 نفر ) 190 = N ( می باشد. حجم نمونه با استفاده از فورمول کوکران به تعداد 127 نفر محاسبه گردید .نتایج به دست آمده حاکی از این است که بین فرضیات تحقیق )فرهنگ گروهی و فرهنگ توسعه ای( و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنا داری وجود دارد و بین و فرهنگ سلسله مراتبی و نوآوری سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود ندارد

کلمات کلیدی:
فرهنگ سازمانی ، نوآوری سازمانی ، کارخانه سیمان ایلام

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_124.html