CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق

عنوان مقاله: بررسی تأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق
شناسه (COI) مقاله: MOCONF05_138
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

رضا حاتمیان - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل کیش
مهناز ربیعی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مجتبی عطایی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
محمد ابوالمعصوم - دانشجوی دکتری مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بین الملل کیش

خلاصه مقاله:
این پژوهش به دنباا بررسای تاأثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان شرکت پارس سیستم شرق می باشدفرضیه هایی که در این پژوهش به معرض آزمون گذاشته شدند عبارتند از ؛ فرضیه او : آیا بین رضایت شاغلی و استفاده بهینه از و اترابطه معنی داری وجود دارد ؟ فرضیه دوم :آیا رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است؟و فرضیه سوم : آیا استفاده بهینهاز و ت در مردان بیشتر از زنان است؟ گروه نمونه در این پژوهش شامل 05 نفر از کارمندان شرکت پارس سیستم شرق است که 50 نفر آن زن و 50 نفر آن مرد می باشد که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از و ت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از و ت رابطه معنی داری وجود دارد. رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد. استفاده بهینه از و ت در مردان بیشتر از زنان : تفاوت معنی داری وجود ندارد

کلمات کلیدی:
رضایت شغلی، استفاده بهینه از و ت ، بهبود کیفیت ، اشتغا مناسب ، مدیریت زمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_138.html