CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش , بهره منابع انسانی و عملکرد سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین مدیریت دانش , بهره منابع انسانی و عملکرد سازمانی
شناسه (COI) مقاله: MOCONF05_213
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

فریبا فهیمی - دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد
فاطمه اسکندر - استاد راهنماموسسه آموزش عالی فارابی کرج

خلاصه مقاله:
مدیریت سرمایه های دانشی و توانایی های ذهنی سازمان و مفاهیم راهبردی مربوط به آن، به عنوان اجزا و عناصر مهم بقای سازمان و حفظ موقعیت رقابتی آن در عصر حاضر مورد توجه قرار گرفته اند . در سازمان های دانش بنیان مهمترین سرمایهسازمان، سرمایه های انسانی و دانش بوده و موفقیت سازمان ها به توانایی آن ها در ایجاد، کسب و بهره گیری و انتقال دانش و سرمایه های دانشی بستگی دارد . از این رو سازمان ها برای اینکه بتوانند از فرصت های پیش آمده در محیط پویای کنونی استفاده کرده و عملکرد سازمان را بهبود ببخشند، باید منابع دانشی و توانایی های ذهنی خود را به صورت اثر بخش مدیریت کنند

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، بهره وری منابع انسانی، عملکرد سازمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_213.html