CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی
شناسه (COI) مقاله: MOCONF05_244
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

نسرین کاظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، واحد رفسنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، رفسنجان، ایران
مسعود پورکیانی - دکترای مدیریت، عضو هیأت علمی، گروه مدیریت، واحد کرمان، دانشگاه آزاد اسلامی، کرمان، ایران.

خلاصه مقاله:
در سال های اخیر یکی از مهمترین موضوعات در تمامی جوامع، موضوعی به نام اطلاعات بوده است. سیستم های اطلاعاتی مختلف بر تمامی بخش های جامعه تاثیر می گذارد. توسعه روز افزون فن آوری های اطلاعاتیتاثیر شگرفی بر زندگی مردم و نیز رفتار و مناسبات اجتماعی آنان گذارده است. هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی در دستگاه های اجرایی شهرستانرفسنجان می باشد. این پژوهش با استفاده از مطالعات مقطعی و روش توصیفی از نوع همبستگی در جامعه آماری 62 نفری مدیران دستگاه های اجرایی شهرستان رفسنجان انجام گردیده است. برای جمع آوریاطلاعات از دو پرسشنامه سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی با روایی 58 صدم و پایایی 92 صدم و پرسشنامه انگیزش شغلی با روایی 94 صدم و پایایی 95 صدم استفاده شده است. در این تحقیق جهتتوصیف داده های جمع آوری شده از انواع آماره های توصیفی و استنباطی استفاده شد و در نهایت اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردید. نتایج این پژوهش نشان می دهد که بین سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی و انگیزش شغلی رابطه مستقیم وجود دارد.

کلمات کلیدی:
سیستم های اطلاعات حسابداری منابع انسانی، انگیزش شغلی، سازمان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_244.html