CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش سرمایه اجتماعی بر کارافرینی سازمان در واحدهای صنعتی فعال در شهر مشهد در سال 1392

عنوان مقاله: نقش سرمایه اجتماعی بر کارافرینی سازمان در واحدهای صنعتی فعال در شهر مشهد در سال 1392
شناسه (COI) مقاله: MOCONF05_301
منتشر شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

حیدر قلیچیان - کارشناس ارشدمدیریت بازرگانی،دانشگاه علوم پزشکی مشهد، شبکه بهداشت درگز
علی براتی - دکترای مدیریت بازرگانی،دانشگاه پیام نور قوچان

خلاصه مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و کارافرینی سازمانی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی و از شاخه علی پیمایشی می باشد؛ ابزار گردآوری اطلاعات، دو پرسشنامه محقق ساخته شامل 1 - پرسشنامه سرمایه اجتماعی دارای 11 سوال پنج گزینهای از طیف لیکرت و 2 - پرسشنامه کارآفرین سازمانی دارای 22 سوال پنج گزینه ای از طیف لیکرت بود. روش نمونه گیری تصادفی سادهبوده و حجم نمونه کلیه واحدهای صنعتی فعال بر اساس جدول مورگان 813 نفر بدست آمد. جهت تعیین نرمال بودن داده های بدست آمده از آزمون کولموگراف اسمیرنوف استفاده شد. از آمار استنباطی ضریب همبستگی پیرسون و آزمون مستقل تی جهت بررسی - فرضیات تحقیق استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که سرمایه اجتماعی بر کارافرینی موثر است و به عبارتی روشن تر، باافزایش سرمایه اجتماعی کارآفرینی درون سازمانی افزایش می یابد.

کلمات کلیدی:
سرمایه اجتماعی، کار آفرینی درون سازمانی، نوآوری، واحدهای صنعتی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MOCONF05-MOCONF05_301.html