CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله چندشغلی در بازار کار ایران

عنوان مقاله: چندشغلی در بازار کار ایران
شناسه (COI) مقاله: MRMEA02_262
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

سعید عیسی زاده - دانشیار دانشگاه بوعلی سینا
یسری سنندجی - کارشناسی ارشد دانشگاه بوعلی سینا

خلاصه مقاله:
چندشغلی پدیدهای است که در طول دهههای گذشته در اقتصادها شیوع بیشتری پیدا کرده و نیز یک پدیده رایج در بازار کارایران است. بر اساس دادههای مرکز آمار ایران در طی دهههای 0731 و 0731 در بازار کار ایران تحولات زیادی در پدیدهچندشغلی صورت گرفته و نرخ چندشغلی از 9.4 درصد در سال 0737 به 3.4 درصد درسال 0737 افزایش یافته و پس از آن از سال 0740 ) و با عوض شدن تعریف( و رسیدن به نرخ 5.32 درصد با کاهش مواجه بوده است. پژوهش حاضر با استفاده از دادههای )نتایج آمارگیری از نیروی کار مرکز آمار ایران( پدیده چندشغلی در ایران را مورد بررسی قرار میدهد. در همین راستابا استفاده از روش ols معمولی پدیده چندشغلی در بازار کار ایران و عوامل مؤثر بر آن را در طی دورههای فصلی برای سالهای 0739 0740 در مجموع 75 دوره و برای دادههای سری زمانی مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج تحقیق نشان می دهد که - جنسیت، سن، تحصیلات، دستمزد شغل اول و ساعت کاری شغل اول مهمترین عوامل تأثیرگذار به انتخاب شغل دوم و یا حتیسوم هستند و از میان آنها محدودیت درآمد در شغل اصلی و جنسیت بیشترین تأثیر بر حضور فرد در چندشغلی را دارا هستند. به علاوه عدم جبران خدمات نیرویکار متناسب با تورم و مشکلات شاغلان در تأمین هزینههای زندگی، از دیگر دلایل اصلی چندشغلی در ایران محسوب میشوند

کلمات کلیدی:
چندشغلی، بازار کار، روش ols ، سری زمانی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MRMEA02-MRMEA02_262.html