CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله علوم رفتاری (روانشناسی ) در مدیریت

عنوان مقاله: علوم رفتاری (روانشناسی ) در مدیریت
شناسه (COI) مقاله: MRMEA02_338
منتشر شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ناهید مسعودی - مدیردبیرستان سما
منیژه جمشیدی - کارشناس ضمن خدمت آموزش و پرورش

خلاصه مقاله:
برای دستیابی به فرهنگی پیشرو و جامعه ای پویا و غنی و آرمان های زیر بنایی جامعه و بالا بردن میران بازدهی و کار آیی به مدیرانی فرهیخته و توانمند و قوی در این حوزه نیاز است که هم در حوزه دانش مدیریت و اصول و تکنیک آن و همچنین علوم های مختلف و متغیر های محیطی اشراف داشته باشد . امروزه سازمان هایی موفق هستند که در ایندنیای پر رقابت از مدیرانی با اندیشه های نو و خلاق وآشنا به علوم رفتاری استفاده کنند . هدف پزوهش :این تحقیق بر آن که اثر بخشی روانشناسی از شاخه های علوم رفتاری را بر حوزه مدیریت بیان کند . روش پزوهش :کتابخانه ای است و نتجه تحقیق ارتباط معنادار بین مدیران موفق آشنا به علوم رفتاری و بلعکس می باشد .دانستن علوم رفتاری به عنوان یک ابزار موثر و اثربخش تلقی می شود که اگر این اشراف به حد نیاز نباشد آثار و تبعات زیادی به همراه دارد

کلمات کلیدی:
علوم رفتاری ،مدیریت، روانشناسی ،تاثیر علوم رفتاری بر مدیریت

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MRMEA02-MRMEA02_338.html