مهدی گلابی منش - شرکت پتروشیمی مارون
سیروس کراهی مقدم - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات خوزستان

این بررسی به تصمیم دستیابی با استفاده از چهار چوبی پیرامون مفاهیم انگیزه و توانایی میپردازد . مقاله مدل یکپارچه ای را برای بررسی چگونگی سهم مشخصه های انگیزه و توانایی شرکت در پیش بینیاحتمال دستیابی توسعه داده و دو جریان را از منابع برای انگیختن مدل به هم متصل می کند : نظریه رفتاری شرکتبرای توضیح انگیزه شرکت به اندوخته و ظرفیت جذب برای بیان توانایی شرکت به اندوختن . نتایج نمونه داد و ستدعمومی نشان می دهند که شرکت های ناکام در پرداختن به آرمان ها (شرکت های با انگیزه) با احتمال بیشتری کسبمی کنند چون شرکت های برخوردار از ظرفیت جذب بالا (یعنی شرکت های توانمند) هستند . ظرفیت جذب در کمالتعجب تاثیر افت کارایی را در تصمیم به کسب تعدیل کرده و وقتی انگیزه کسب پایین باشد مهم تر می شود.

توانایی ، ظرفیت جذب ، اندوخته ها ، نظریه رفتاری شرکت ، انگیزه