CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار

عنوان مقاله: نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب وکار
شناسه (COI) مقاله: MTNT01_027
منتشر شده در همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

مجتبی کریمی - کارشناس ارشد تجاری سازی و فروش فناوری پژوهشگاه صنعت نفت
محمدرضا محمدخانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بوئین زهرا

خلاصه مقاله:
امروزه که رقابت بسیار زیادی بین جوامع مختلف در راستای دستیابی به جدیدترینفن آوری ها، با صرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق،نوآور، کارآفرین و صاحبان اندیشه های نو به مثابه با ارزش ترین سرمایه های سازمانی هستند. پیشرفت و بقای هرسازمانی به کار و تلاش و خلاقیت و استغاده از ایده های جدید کارکنان و و بهبود مستمر در آن سازمان بستگیداشته و جهت ارزیابی ایجاد بهبود مستمر در سازمان بررسی نقش حمایت از خلق و توسعه ایده های جدیدکارکنان در توسعه فضای کسب و کار معیاری مناسب می تواند باشد ضمن اینکه هدف تمامی مدیران سازمان هابهبود و استفاده موثر از منابع گوناگون خصوصا منابع انسانی است. از آنجا که عوامل موثر بهبود مستمر سازماناز گستردگی چشم گیری برخوردار هستند، تحقیق را به عوامل درون سازمانی که سازمان و مسئولین آن میتوانند بر آن ها اثر بگذارند، محدود نمودیم. این تحقیق سعی در شناسائی و رتبه بندی عوامل موثر بر نقشحمایت از خلق و توسعه ایده های جدید کارکنان در توسعه فضای کسب و کار در سطح کشور و ارائهپیشنهاداتی جهت بهبود آن دارد. در راستای این اهداف برای درک کامل مفاهیم و شناسائی ابعاد و مولفه هایمسئله تحقیقی از طریق مطالعات کتابخانه ای، جستجو در شبکه اینترنت، انجام شد.

کلمات کلیدی:


صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_027.html