CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله شناسایی ابعاد اخلاق حرفه ای و اثرات آن بر بهبود عملکرد مدیران با رویکرد اسلام

عنوان مقاله: شناسایی ابعاد اخلاق حرفه ای و اثرات آن بر بهبود عملکرد مدیران با رویکرد اسلام
شناسه (COI) مقاله: MTNT01_040
منتشر شده در همایش مدیریت تحول در سازمان ها با رویکرد علوم رفتاری در سال ۱۳۹۳
مشخصات نویسندگان مقاله:

رجب بسطامی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی
صادق طاهائی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی

خلاصه مقاله:
اخلاق، بحثی عمیق و مفصل است که از دیر زمان مورد توجه پژوهشگران واقع شده -است. مدیریت منهای تعهد و التزام به آموزه های اخلاقی، هیچ پیام و پیامد مثبت را برای جامعه اسلامی نمی تواند به ارمغان آورد. هیچ شایستگی و لیاقتی با ارزش و ارجمندی اخلاق، برابری نمی کند بلکه تمامی شایستگی ها با میزان اخلاق به سنجش کشیده می شود. بنابراین، توقع می رود نظام اجتماعی اسلام، سر آمد مکاتب و اندیشه های بشری باشد، اما آن گونه نیست، به نظر می رسد علت اصلی آن این باشد که آن طوری که آموزه های اسلام به اخلاق تأکید کرده است، جوامع و نظام اجتماعی، آن را در عمل تطبیق ننموده اند. اخلاق مدیریت بحثی جزئی تر و خاص تر از خود اخلاق است. مدیریت نیاز به لوازمی دارد که مهم تر از همه «اخلاق مدیریتی» است. اخلاق، ستون و ساختمان مدیریت است. ائمه و پیشوایان ما پیشقراولان اخلاق مدیریتی بوده اند که با استناد به سخنان و روایاتشان اهمیت اخلاق در مدیریت آشکار می شود که این مقاله عهده دار بررسی آن است.

کلمات کلیدی:
اخلاق، اخلاق حرفه ای، مسئولیت های اخلاقی مدیران، رهبری اخلاقی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-MTNT01-MTNT01_040.html