بهنود برمایه ور - استادیار گروه مهندسی عمران،دانشگاه آزاد اسلامی رودهن
اسماء زارع پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ساخت دانشگاه علاءالدوله سمنانی گرمسار

امروزه وس عت یافتن طرحها و پروژهها که درگرو مدد گرفتن از نیروی انسانی است که مسیله ایمنی کارکنان را امری ضروری ب رای توسعه پروژههای عمرانی میسازد . ازآنجاییکه ایجاد و تقویت رفتارهای ایمنی در کارکنان پروژهها لازمه شناسا یی و تقویت عوامل موثر بر رفتارایمنسازمان ی کارکنان است . لذا اهداف این تحقیق شناسایی عوامل و فاکتورهای عدم تمایل کارکنان پروژه به رعایت مسایل ایمنی، بررسی و اولویتبندی عوامل و فاکتورهای شناسایی عدم تمایل کارکنان پروژه که به رعایت مسایل ایمن ی، منجر میشود خواهد بود، در تحقیقاتگذشته مشاهده می شود، رعایت ایمنی کارکنان موردبررس ی قرارگرفته ولی تابهحال علل عدم تمایل کارکنان به مسایل ایمنی بررسی نشدها ست. روش این تحقیق به صورت کمی میبا شد بدین ترتیب که ابتدا پر س شنامه های تهیه شده با توجه بهمرور ادبیات بین 200 فعال عر صه ایمنی با حداقل 5 سال سابقه و دارای پروانه اشتغال به کار توزیعشده و دادههای این پرسشنامه ها با استفاده از نرمافزار SPSS تحلیل گردیدکه نتایج حا صل از آن را میتوان به صورت خلا صه بدین صورت بیان نمود که عوامل تعهد مدیریت برای ایمنی، مدیریت و نظارت ایمنی، نگرش شخصی افراد نسبت به ایمنی و میزان آگاهی درباره ایمنی و سپس عوامل ایمنی در محل کار، شرایط فیزیکی ناایمن و رفتار ناایمن بر ایمنی کارکنان تاثیر گذاشتته بنا بر تحلیل انجامشتده یافتههای ما در مورد عوامل جو ایمنی کارفرما، شترایط اجتماعی و عوامل بازدارندهکه در مرور ادبیات یافت شتده بود تاثیر بستزایی در رفتار ایمنی کارکنان نداشتته استت که این مورد میتواند ناشتی از خصتوصتیات جامعه آماری و فرهنگی صنعت ساخت در ایران باشد.

پروژههای عمرانی، ایمنی، کارکنان، حوادث، کار