ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی
عنوان مقاله: ارائه مدلی مفهومی جهت مروری بر کارآفرینی راهبردی با رویکرد منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: NCEMA01_035
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در سال 1393
شناسه ملی مقاله: NCEMA01_035
منتشر شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
زهرا شفیع پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس
فخریه حمیدیان پور - استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس
خلاصه مقاله:
زهرا شفیع پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه خلیج فارس
فخریه حمیدیان پور - استادیار گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس
کارآفرینی استراتژیک به عنوان فصل مشترک تحقیقات مدیریت استراتژیک (جستجوی مزیت) کارافرینی (جستجوی فرصت) زمینه تحقیقی جدیدی است که هنوز اتفاق نظر چندانی در مورد تعریف ابعاد و عناصر تشکیل دهندل وجود ندارد و معدود مدلهای مطرح شده دچار محدودیتهایی است. با وجود آنکه درباره اهمیت نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی و کارآفرینی استراتژیک توافق کلی وجود دارد، اما شواهد تجربی کمی در این خصوص وجود دارد بررسی شاخصهایی چون نوآوری ، فرصتها و مزیتها، طرز فکر کارآفرینانه ائتلاف ها و شبکه ها و.... که در حوزه کارآفرینی استراتژیک مطرح هستند می پردازیم و در نهایت به یک مدل مفهومی براساس این شاخص می رسیم.
کلمات کلیدی: کارآفرینی استراتژیک، مدیریت منابع انسانی، مزیت رقابتی، نوآوری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/421446/