CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله سنجش واندازه گیری حسابداری منابع انسانی

عنوان مقاله: سنجش واندازه گیری حسابداری منابع انسانی
شناسه (COI) مقاله: NCOMAA02_031
منتشر شده در دومین همایش ملی مدیریت و حسابداری در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

علی رضائیان - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی اهواز
احمد مهدوی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری واحد علوم و تحقیقات اهواز

خلاصه مقاله:
با وقوع انقلاب تکنولوژی اطلاعات، نیروی انسانی به عنوان مهمترین سرمایه جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی در اقتصاد جهانی امروز شده است. در سازمان های دانش محور روش های سنتی حسابداری که برای دارایی های ملموس سازمان هستند، برای ارزش گذاری سرمایه انسانی که مهمترین دارایی و سرمایه ناملموس سازمان ها است، ناکافی هستند . حسابداری منابع انسانی در واقع کاربرد مفاهیم و روشهای حسابداری در محدوده مدیریت منابع انسانی است و به نظر می رسد با تحقق عملی اندازه گیری و نهایتًا گزارشگری منابع انسانی بتوان ضمن استفاده بهینه از نیروها، به ارزش واقعی آنها نیز پی برد. کاربرد حسابداری منابع انسانی موجب تسهیل در تصمیم گیری در مورد منابع انسانی، جمع آوری اطلاعات مفید در زمینه ارزش افراد در سازمان ها و نهایتًا مشارکت دادن آنها در تصمیم گیری های اساسی مربوط به کارکنان میگردد. در این مقاله به تبیین مفهوم حسابداری منابع انسانی ،همچنین معرفی روشهای مختلف شناسایی، اندازه گیری و گزارشگری حسابداری منابع انسانی پرداخته شده است. پس از نگاهی اجمالی به تاریخچه مراحل توسعه و تکو ین حسابدار ی منابع انسان ی موارد ی چون ضرورت و اهداف ، کاربرد ، چالشها و مشکلات حسابداری دارایی های انسانی مورد بحث و بررسی قرار می گیرد.

کلمات کلیدی:
حسابداری منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، تصمیم گیری ، سرمایه ناملموس

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-NCOMAA02-NCOMAA02_031.html