بهنام جدیری جبارزاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین المللی، دانشگاه آزاد عجب شیر
سحر جعفرزاده
نسرین قاسم زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین المللی، دانشگاه آزاد عجب شیر

اگرچه در یک نگاه ساده به عملکرد یک سازمان ( یک واحد صنعتی و یا در مقیاس بزرگتر یک مجموعه صنعتی و یک شرکت) ، ممکن است نقش هییتهای مدیره چندان چشمگیر بهنظر نرسد ، اما به صراحت باید گفت که موفقیت و یا عدم موفقیت هر سازمان و یاشرکتی در بلندمدت به قدرت و نحوه عملکرد هییتمدیره آن بستگی دارد تجزیه و تحلیلهای متعددی که بهویژه در چند سال اخیر بر روی عملکرد شرکت ها و سازمان های موفق و ناموفق جهان انجام گرفته است ، باعث پدیدآمدن پارادایم جدیدی در هزاره نوین شدهاست: هییتهای مدیره بزرگترین چالش و تهدید برای بقای سازمان تحت رهبریشان هستند این دیدگاه جدید موجب بازنگری درفرایندهای گزینش ، بهکارگیری ، آموزش ، ارتقا و هدایت و راهبری هییتهای مدیره شده است. با توجه به همین دیدگاه و نقش والای هییتهای مدیره در تعالی سازمان ها و شرکت های تحت رهبریشان به خصوص در شرایط رقابتی امروز ، محققان و اندیشمندان حوزهمدیریت تا آنجا پیش رفتهاند که اعتقاد دارند باید برای هییتهای مدیره نیز استاندارد تعریف شود و بر اساس این استانداردها عملکردهییتمدیره بهطور کامل و هریک از اعضای آن بهصورت منفرد مورد ارزیابی قرار می گیرد و استفاده از این استانداردها میتواند مبنای مسیر توسعه و پیشرفت هییتهای مدیره در آینده باشد و بر اساس آن تصمیمگیری های مالی یکی از مهمترین حوزههای رقابتی شرکتها به منظور تامین بهینه منابع مالی برای بقا در محیط متلاطم تجاری است. در این مقاله با توجه به اهمیت موضوع سعی بر آن بوده استتا با شناسایی مهمترین ابعاد ریسک با تمرکز بر ریسک مالی ، بتوان به نحو بهینه با روش صرف تیوریک مدلی برای اندازهگیری ریسک مالی طراحی کرد. در این راستا ، مدل طبقهبندی ریسک مالی و شاخص های اندازهگیری آن ، نتیجهای است که از مقاله حاضر استخراج میشود.

تصمیم گیری های مالی، ارزیابی هییت مدیره ، سازمان های غیرانتفاعی، ریسک مالی