CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله جهانی شدن مدیریت منابع انسانی از شعار تا عمل

عنوان مقاله: جهانی شدن مدیریت منابع انسانی از شعار تا عمل
شناسه (COI) مقاله: NEWIDEACONF02_004
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمد ناجی - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز

خلاصه مقاله:
جهانی شدن، باعث تحولات فراوان اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و ارزشی شده و تفسیرهای جدیدی از سیاست، اقتصاد، فرهنگ، دولت، اقتدار و امنیت ایجاد می نماید. این پدیده، چالشها و تعارضهایی ر به همراه دارد و می تواند سبب ایجاد تحول عظیم در حوزه مسائل مدیریتی در سازمانها شود. در این راستا جهانی شدن مدیریت منابع انسانی اهمیت ویژه ای در سودآوری و بهره وری سازمان و اقتصاد داشته و این نقش بر هیچکس پوشیده نمی باشد. موضوعی که در این شرایط قابل طرح می باشد امکان اجرایی کردن این ادعاست، لذا در این مقاله براساس اطلاعات کتابخانه ای ضمن شناسایی ابعاد مختلف جهانی شدن، به فوائد و مشکلات ناشی از اجرای این پدیده در زمینه مدیریت منابع انسانی، پرداخته شده است. جهانی اندیشیدن و عمل کردن نیروهای دانش محور در سازمانها، برای منابع انسانی چالشها و فرصتهایی را فراهم می آورد که هدف این مقاله بیان موارد چالش و فرصتها است.

کلمات کلیدی:
جهانی شدن مدیریت منابع انسانی، چالشها و فررصتهای جهانی شدن

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_004.html