CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله اثربخشی مدیریت دانش بر بهبود وضعیت کارآفرینی فردی (مستقل) و گروهی

عنوان مقاله: اثربخشی مدیریت دانش بر بهبود وضعیت کارآفرینی فردی (مستقل) و گروهی
شناسه (COI) مقاله: NEWIDEACONF02_014
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

احسان شاملو محمودی - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی ؛ مدیر اداره برنامه ریزی و توسعه شهری معاونت فرهنگی و اجتماعی شهرداری منطقه یک

خلاصه مقاله:
نظر به اهمیت مدیریت استراتژیک در رابطه با کارآفرینی و فعالیت های انجام گرفته در راستای ارتقاء و بهبود هر چه بهتر این مقوله از سوی کارآفرینان و تصمیم گیرندگان، از جمله ارائه پیشنهاداتی در ایجاد فضای نوین مدیریت کارآفرینی، یافتن راهکارهایی که با کمک آن ها بتوان بیشترین استقبال و رضایتمندی کارآفرینان و کاربران را از این نهاد به دست آورد ضروری می نمود. یکی از موضوعاتی که این روزها با نگاهی ویژه از سوی تصمیم گیرندگان مواجه شده مدیریت دانش و کارآفرینی است. پژوهش حاضر با هدف شناسایی اثربخشی مدیریت دانش بر بهبود وضعیت کارآفرینی به صورت فردی و گروهی آغاز شد. روش مطالعه این پژوهش توصیفی از نوع علت معلولی می باشد. پرسشنامه محقق ساخته ای در جهت شناسایی این رابطه ابزار مناسب برای تحقق این هدف است. جامعه آماری این پژوهش را کارآفرینان مشغول به کار در منطقه یک شهرداری شهر تهران را تشکیل می دهد. که با کمک گرفتن از فرمول کوکران 158 نفر از آنان به عنوان گروه نمونه مورد مطالعه قرار گرفتند. همچنین به علت اهیمت موضع اثر بخشی مدیریت دانش در بین کارآفرینان با نظر گرفتن میزان تحصیلات و جنسیت آنها به عنوان متغیر کنترل مورد بررسی قرار گرفت. در رابطه با متغیرهای مورد پژوهش، پس از انجام محاسبات آماری و استفاده از آماره مانوا در سطح اطمینان %99 ت معناداری تاثیر هر 6 مولفه مدیریت دانش بر بهبود کارآفرینی فردی و گروهی تایید شد. در رابطه با متغیر میزان تحصیلات؛ در سطح اطمینان 0/99 ثابت شد میزان تحصیلات بر تکنولوژی، رهبری، فرهنگ سازمانی، منابع انسانی، مکانیسم و فرایند و ساختار سازمانی تاثیرگذار است. در رابطه با متغیر جنسیت؛ در سطح اطمینان 0/99 تاثیر جنسیت مدیران بر تکنولوژی، رهبری، فرهنگ سازمانی، مکانیسم و فرایند، ساختار سازمانی تاثیرگذار است.

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش- کارآفرینی فردی- کارآفرینی گروهی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_014.html