CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله ارائه مدل افزایش خلاقیت سازمانی بر مبنای نگرش به تغییذ در دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران

عنوان مقاله: ارائه مدل افزایش خلاقیت سازمانی بر مبنای نگرش به تغییذ در دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران
شناسه (COI) مقاله: NEWIDEACONF02_042
منتشر شده در دومین کنفرانس ملی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد در سال ۱۳۹۴
مشخصات نویسندگان مقاله:

ناصرعلی یداله زاده - گروه اقتصاد، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی، بابل، ایران
فاطمه ساغری - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی بابل، ایران

خلاصه مقاله:
هدف این پژوهش ارائه مدل افزایش سازمانی بر مبنای نگرش به تغییر است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی است. برای آزمون مدل مفهومی پژوهش، تعداد 290 پرسشنامه در جامعه آماری پژوهش (1189 نفر از کارکنان اداری و علمی دانشگاه های آزاد اسلامی غرب استان مازندران) توزیع شده .برای تجزیه و تحلیل داده ها، از تحلیل عاملی تاییدی برای تایید متغیرهای خلاقیت سازمانی و از مدل معادلات ساختاری برای ارائه مدل مناسب برای تحقیق استفاده شده است. براساس نتایج تحلیل عاملی، ابعاد تحمل شکست، قبول ابهام، تشویق نظریه های جدید، تحمل تضاد، کنترل بیرونی کم برای خلاقیت سازمانی در نظر گرفته شد و در نهایت نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری با جذر برآورد واریانس خطای تقریب کمتر از 10 درصد و شاخصهای نیکویی برازش بیش از 0/9 برازش مدل را تایید کرد یعنی اینکه در مجموع نتایج آزمون مدل معادلات ساختاری نشان داد کلیت مدل معادله ساختاری افزایش خلاقیت سازمانی بر مبنای نگرش به تغییر در این تحقیق مورد تایید است.

کلمات کلیدی:
خلاقیت سازمانی، نگرش به تغییر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-NEWIDEACONF02-NEWIDEACONF02_042.html