مونا چهرقانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه شهید بهشتی
مصطفی صدیقیان - کارشناس ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
غلامعلی طبرسا - استاد دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی
حسین بهمنی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران

امروزه در دنیای رقابتی تنها عامل ثبات بکارگیری استراتژی هایی در راستای کسب و حفظ مزیت های رقابتی سازمانی می باشد.در تحقیق حاضر با توجه به اهمیت بحث منابع انسانی، مقوله هوش تجاری مدیران و کارکنان به عنوان متغیر اثرگذار برمزیت های رقابتی سازمانی شناخته شده است. در تحقیق حاضر با طراحی پرسشنامه و توزیع آن میان 761 نفر از مدیران و کارکنان شرکت بیمه پارسیان در سطح شهر تهران به مطالعه میدانی پرداخته ایم. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزارهایSpssو لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج حاصل از تحلیل آماری در مجموع نشان داد متغیر هوش تجاری تاثیر مثبت و معنی داری بر متغیرهای رهبری در هزینه ها، تمایز در محصول و تمرکز دارد

تجارت، استعداد، مزیت رقابتی، رقابت سازمانی، شرکت بیمه پارسیان