CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

گواهی نمایه سازی مقاله تاثیر استراتژی چابکی برچابکی نیروی کاروکارسازمانی موردمطالعه سازمان توزیع نیروی برق شهرستان آمل

عنوان مقاله: تاثیر استراتژی چابکی برچابکی نیروی کاروکارسازمانی موردمطالعه سازمان توزیع نیروی برق شهرستان آمل
شناسه (COI) مقاله: OICONFERENCE01_099
منتشر شده در نخستین کنفرانس بین المللی پارادیم های نوین مدیریت هوشمندی تجاری و سازمانی در سال ۱۳۹۵
مشخصات نویسندگان مقاله:

زینب گل آقازاده - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع مدیریت سیستم و بهره وری دانشگاه آزاداسلامی واحدنور
علی فلاح - عضو هیئت علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاداسلامی واحدنور
داود کیاکجوری - عضو هیئت علمی گروه مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاداسلامی واحدچالوس

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه استراتژی چابکی بر چابکی نیروی کار و کار سازمانی در سازمان توزیع نیروی برق شهرستان آمل صورت گرفته است. استراتژی چابکی، کار سازمانی و چابکی نیروی کار بر اساس نظر شری های و کاروسکی (۲۰۱۴) در نظر گرفته شده است. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی - پیمایشی اجرا شده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان سازمان توزیع نیروی برق شهرستان امل بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، ۱۱۰ پرسشنامه توزیع و در نهایت ۱۰۸ پرسشنامه دریافت و مورد ارزیابی قرار گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از پرسشنامه استاندارد بهره گرفته شده است که روایی آن قابل تأیید می باشد. همچنین برای سنجش پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شده است. آلفای به دست آمده برای پرسشنامه مقدار ۰/۸ می باشد. به منظور تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزار SPSS از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین استراتژی چابکی و چابکی نیروی کار و کار سازمانی ارتباط وجود دارد

کلمات کلیدی:
چابکی ، استراتژی چابکی ، کارسازمانی ، برق آمل

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://www.civilica.com/Paper-OICONFERENCE01-OICONFERENCE01_099.html